设为首页 加为收藏

南大四附院召开2020年社区工作会议

时间:2020-01-03 来源:南大四附院
近日,四附院召开了2020年社区工作会议,院党委书记张清华、副院长罗国荣出席会议,相关科室负责人及工作人员参加会议。
会上,财务科针对各分院、社区2019年1月至11月收支情况作了数据分析报告,向塘分院、麻城分院、九江卫生院、三村八村卫生所、对外联络办分别对2019年工作情况以及2020年工作计划进行了总结汇报,与会人员根据科室的现存问题、工作瓶颈及发展方向进行了汇报交流。
张清华对各单位的工作给予了肯定,他表示,今年社区工作会议既认真梳理了一年的工作,又能有效地针对科室现况精准查找问题,从而对新一年的工作有了更合理、更有效地安排和计划。他指出,从医院整体来看,今年工作是努力的、成效是明显的、挑战是客观的、前景是美好的。从经济学角度来看,2015年收入下滑、2016年探底、2017年触底反弹、2018年稳中向好、2019年稳中有进。一路走来,医院通过不断地净化风气、规避陋习、建章立制等措施来营造一个风清气正的工作氛围,来创造一个前程似锦的四附院。
张清华要求,一是要强化“一家人”意识,四附院是一个“点多面广”的大家庭,既要达成“一家人”同舟共济的共识,也要形成血脉相连的命运共同体,做到“共担发展困难,共享发展成果”;二是要扩展服务范围,从地域、病种、就医群体等方面进行调研,结合科室实际情况学习新技术、引进新项目来应对新形势下的医疗市场,切勿坐以待毙、停滞不前;三是要加强内部管理,医院要实现可持续发展,就需要通过开源、节流、降耗、堵漏的科学管理方法,实现资源的最大效益;四是要强化思想引领,职工群众是医院的重要组成部分,他们既是参与者,也是建设者。因此,作为一个当家理纪的管理者,不仅要关心、引导、管理好自己的员工,还要拥有理顺体制、理顺机制、理顺人的情绪的处事能力。(陈燕)
友情链接
Copyright © 1946-2015 赣ICP备15007849号-1南昌大学第四附属医院
官方网站. All Rights Reserved.  洪卫网审 [2015] 第7号 网站地图